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2017年北京急救中心公开招聘公告

文章来源:北京市人力资源和社会保障局

公示日期:2017-06-19至2017-06-30

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根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神,结合北京急救中心实际工作需要,现面向2017年应届毕业生公开招聘3名事业编制内工作人员。相关事项公告如下:

一、应聘者须具备的条件

(一)招聘岗位及专业要求详见附件内容(附件1);

(二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行,热爱医疗卫生事业;

(三)非北京生源需符合北京市人力社保局引进非北京生源条件;

(四)应聘学生在校期间应成绩优良、无不及格纪录,熟练掌握专业知识与技能,身体条件良好,心理健康,能适应岗位工作要求,性格开朗,具有较强的沟通与应变能力及良好的团队合作意识;

(五)应聘学生要求在毕业时取得相应学历,学位,否则不予接收;

(六)符合回避制度有关规定,具备岗位要求的其它条件。

二、报名方法

此次招聘采取现场报名与网上报名的方式。每名应聘者限报一个岗位。经资格初审后,通知符合条件者参加笔试。

(一)报名时间:即日起至2017-6-30

(二)报名地点:

现场报名地点:北京急救中心人事科;

报名网址:http://www.beijing120.com/recruit

招聘邮箱报名:请应聘者填写“报名表”(附件2),填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”,发至zpxx@beijing120.com邮箱。应聘者发送报名文件后应及时与我单位联系确认是否成功接收。

(三)报名所需材料:应聘者须提供完整真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。如:个人简历、执业资格证书、相关获奖证书、学习期间成绩单等。

(四)报名流程

1、填写报名表(附件2);

2、招聘单位资格审查;

3、单位通知笔试考试人员及时间。

三、笔试及成绩查询

(一)笔试内容:相关专业知识及综合能力测试等;

(二)时间:另行通知;

(三)笔试地点:北京急救中心;

(四)成绩查询:

笔试成绩实行百分制,合格分数线为60分,请登录www.beijing120.com网站查询成绩。

四、面试及成绩查询

每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面视成绩采用百分制,合格分数线为60分。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、专业技能等方面能力。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在www.beijing120.com网站上公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、专业心理测试、考察人选。

面试具体时间、地点另行通知。

五、考核、体检、专业心理测试 

单位统一组织考核、体检、专业心理测试工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。专业心理测试结果正常。

六、公示

单位将考核、体检、专业心理测试合格的应聘者确定为拟聘用人选,拟聘人员信息将在www.beijing120.com网站上公示7个工作日,接受社会监督。无异议的按有关规定办理接收手续。

七、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘者应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的,后果由应聘者本人负责。

(二)应聘者应按照招聘主管单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及接收等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

(三)应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等材料。凡提供虚假信息,伪造相关材料者,一经发现,立即取消报名及聘用资格。

附件:1、北京急救中心公开招聘工作人员职位及要求表

2、北京急救中心公开招聘登记报名表

北京急救中心

二〇一七年六月十三日



附件图标 附件.1、北京急救中心公开招聘工作人员职位及要求表.xls
附件图标 附件.2、北京急救中心公开招聘登记报名表.docx